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1330.第一千三百一十三章 七上八下(2/3)

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,“你还有什么正事吗?”

听到吴敏最后这个问题,赵得三心里嘀咕说道,难不成这些都不算是正事?他一边暗自发泄着不满,一边笑眯眯的摇摇头,说道:“没什么事,就是我刚才一回单位,听小莉说吴姐你打电话找我,怕你有什么吩咐,就赶紧赶过来了。”

“也没什么事,就是想问一下你习惯了没有?”吴敏想到了自己一个半小时前打电话找赵得三的初衷。

“习惯了,还有啥不习惯的呢。”赵得三若无其事的笑着回答道。

吴敏见赵得三那种若无其事的样子,用异样的眼神看着他,问了他一个韵味深长的问题:“小赵,你觉得高副主任他们那些单位里的老同志对你来负责区建委的工作有什么想法吗?”

“这个……昨晚吴姐你也亲自参加了饭局,吴姐你肯定能感觉到大家的想法嘛。”赵得三稍稍思考片刻,很聪明的将这个皮球踢给了吴区长。

吴敏是个直性子的女人,干什么事都是心直口快,不愿意就这个问题与赵得三绕弯子,他直截了当的说道:“我觉得高主任他们那帮单位里的老同志对你这么年轻的同志来领导大家肯定多少是有些意见和看法的,只是碍于情面,不便表露出来罢了。”

赵得三见吴敏这么直接,便也不再拐弯抹角了,他‘呵呵’的笑着点了点头,说道:“吴姐你说得对,我也感觉出来了,从昨天吴姐你带我去单位后我就感觉出来了,你在场的时候,那个孟飞你看多热情,吴姐你一走,他对我就爱答不理的。”

这一切都在吴区长的意料之中,她没感到这有什么令她惊讶的地方,浅浅一笑,说道:“我早就料到的,毕竟小赵你才三十岁左右就被安排到区建委当一把手了,而他们那帮老同志在单位干了十几二十年,甚至更长时间,让一个比他们年龄小那么多,资历又浅的年轻人来领导他们,老同志心里肯定不平衡了,这是考验你为人处事能力和管理领导才能的一个大问题,只有解决了这个问题,你才能专心搞工作,如果驯服不了这些老同志,没法管理他们,没人听你指挥的话,那工作就别提了。”吴敏这番话也算是给赵得三来了一个指点迷津。

“吴姐你说的是,我会按照这个路子去搞工作的,谢谢你的指点啊。”赵得三一脸感激的说道,吴敏的想法与他的想法可以说是不谋而合,更确切的说是与苏晴的想法不谋而合,之所以会想到一块去,是因为这两个女人都是在官场上拼搏了些年头的,有这方面的经验。现在有了她们提前为他指出的一条道,他便用不着再小心翼翼摸着石头过河了。

“我知道你昨天一到单位,就开了个会,听取了那些领导们的对当前的工作汇报,这一点做的非常好,你本来就年轻,又还没施展你的才能,单位里的人肯定对你有意见,你绝对不能太软弱,而且昨晚那顿饭你组织的非常恰当,当着我和刘副区长的面,高主任他们答应了你的事,也不好反悔的,即便不给你面子,也不敢不给我和刘副区长面子的。小赵子,你还蛮有心计的嘛。”吴敏将赵得三昨天安排那顿饭的目的直接识破了,用一种赞许的目光看着赵得三说道。

见吴敏识破了自己的目的,赵得三有点不好意思的嘿嘿笑道:“这都被吴姐你看出来啦?”

吴敏微微有些得意的瞥了他一眼,说道:“这点小伎俩还能瞒得过谁呀!”

看见吴敏有点得意洋洋的神色,赵得三冲她竖起一根大拇指,恭维着说道:“吴姐果然高明。”

“不过小赵子你放开手脚尽情的施展你的才能吧,要是遇上什么困难就来找我,区委区政府一定会尽力配合你的工作的,希望你不会让我失望。”吴敏一本正经对他叮嘱道。

赵得三点了点头,说道:“只要有以吴姐你为中心的区委区政府的支持,我就放心了。”


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