一下子就提升了三倍以上？
这是个有意思的问题，原因就在于很多研究机构和企业都是人浮于事，高工资都给了自家人，心腹人，有本事没关系的人得不到应有的尊重，也得不到应有的收入。其他企业？根本没用，周围全是这样的用工标准，跳槽能去哪里？
难道能跑到很远的地方再次求职？这根本不现实，所以每一个地方的工资都会相对固定，老板们有着足够的默契呢！
曹旺说自己不敢乱加工资也是有一定原因的，真的会被当地的企业排挤，那些企业保不准就是哪个公子小姐的产物，斗不过别人。外国的情况大体就是如此了。(本章完)
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