头之后，林苏扬直接领着宣传部的成员在网上进行了一场大规模的“反水军”行动。
虽然(本章未完！)
第六百二十七章想涨薪？？？
效果显着，
但是在林苏杨看来，目前的局面其实就是阶段性僵持。
宣传和控评虽然有强烈的引导作用，但是真正起作用的永远是顾客的好评，食品的味道和质量。
现在林苏扬所能尽到的最大的努力，
就是在“夏日么么”咖啡彻底在咖啡饮料市场上站住脚之前，
拼尽全力动员网络上各种正能量的声音，
挡住来自四面八方的恶意，帮助这艘正在扬帆的小船平稳的驶出海港。
重任在身，任务艰巨！
这些他都认了！
换上其他的普通人，只负责其中一个事就已经很厉害了，
但是谁能想到，陈见海竟然还要他分心去管理剧院彩排的事儿！？！
就算他是超人，也不带这么玩的啊！
或许，是因为长久的疲惫降低了把控情绪的能力，
又或许，是因为超负荷的工作让人委屈和暴躁，
林苏扬看着陈见海，半是抱怨半是委屈的说出了自己的心里话：
“老板，我一个人干四个人的活，却只拿一份工资，你也不心疼心疼我。”
这话一出，
陈见海脸上的笑容顿时一僵。
林苏扬也倏然童孔一缩，勐然意识到自己说错话了，
双方大眼瞪小眼，原本温馨热情的老板下属见面会瞬间变得无比尴尬。
“老板，我开玩笑的，开玩笑的！”林苏扬赶紧开口。
“哈哈，最近工作挺忙哈，挺辛苦。”陈见海尴尬的接过话题。
“不辛苦不辛苦，都是我职责范围内应该做的。”林苏扬讪讪开口。
“没什么职责不职责的，这两年确实是给你忙够呛。”
陈见海一边说一边站起身，
“这样，”
“你刚下火车，先回房间歇一歇。”
“有什么工作等到晚上吃完饭，咱们再谈。”
说着，陈见海半推半请的把林苏扬往门外推。
林苏扬：？？？！
这是啥意思！
林苏扬被陈见海的举动吓着了。
从他来到酒店工作至今，从来都是他们主动找老板汇报工作，
汇报完之后，还要再请示一下下一步工作打算，最后才能“一事一毕”的离开陈见海的办公室。
像这种自己主动进门，一句工作没提就被老板撵出去的情况是从未有过的。
日……
是不是老板小心眼的毛病犯了！
林苏扬顿时眼皮一跳，赶紧开口道：
“不是……”
“老板我真不累，不用等晚上，现在就可以。”
陈见海摆摆手，开口道：
“不差这两小时，正好我手头有点事儿，有什么事情等晚上吃完饭咱俩再谈。”
说着，陈见海直接转动门把手，半分没有留人的意思。
这样一来，林苏扬也没法再说啥，只能听话的走出老板办公室。
关上门，
陈见海沮丧的坐在沙发上，喃喃道：
“我还以为员工要求涨薪的事情不能发生在我身上，工资和奖金也没缺过他们啊……”
们心自问，陈见海自认为给员工的工资和福利待遇一直都很不错。
除了正常发放的奖金以外，该有的加班补贴，季度奖金，年底的部门奖金一样不少。
对于陈梦刚、安
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