会议室那边传来一阵嘈杂的人声，不多时，门开了，昔日的同事们鱼贯而出，向林瑶所在的方向走来。
他们在看到林瑶时，都下意识地停住了脚步，时间仿佛有一刹那的静止。
每个人脸上的表情都很复杂，有震惊、有感慨，更多的却是抑制不住的喜悦，甚至带了点幸灾乐祸的意味，就连李仁海都不例外。
他们这些人对待工作，虽然不一定时时刻刻都在尽心尽力，但是总归将大部分的时间和精力都花在工作上。
可是付出了不代表一定会有回报，包括李仁海在内的所有人，手上都还没有什么像样的订单，就算他们好不容易接到了订单，也都是很小的、琐碎的，跟抓中药差不多的订单。
他们原本以为这很正常，客户有大单肯定直接下给厂家了，何必通过贸易公司来采购？
作为贸易公司的业务员，他们也只能做些小的、琐碎的订单，可是林瑶手上的订单刷新了他们的眼界。
林瑶每个月的出货量，比其他人加起来一年的出货量还要多许多。
他们也是才知道，原来凌云实业的业务量这么惊人！
毫不夸张地说，凌云实业的业绩完完全全是林瑶一个人撑起来的。
他们不敢相信会有这样的事情，可它却实实在在地发生了！
这简直是对外贸易行业的一个神话！
而今，创造这个神话的人要被开除了。
尽管如此，也没有人敢轻视她……好吧，有一个人除外。
白丽红来到凌云不久，她对外贸一窍不通，自然不明白这些订单究竟意味着什么。
她只知道林瑶要走了，林瑶的位置归她了，林瑶原本拥有的一切都将属于她！
白丽红高兴得快要飞起来，她没忘记是林瑶将她介绍到这个公司来的……只能憋着，憋着，再憋着，不敢表现出分毫。
时间倒回一个小时前。
秦董事长在早会上宣布，林瑶将不再是凌云实业的一员，她手上的客户及订单被分配给大家，不仅业务人员，就连李仁海和白丽红也分到了几个会说华文的亚洲客户。
这些他们以往想都不敢想的大客户、大订单就这样平白落在了他们的手上。
这简直是天上掉馅饼啊！
分配完之后，秦董事长宣布：“你们手上这些客户的后续采购情况将和考勤一样，作为你们绩效考核的主要指标！”
没错，秦董事长之前提议过的绩效考核制度要正式实施了。
秦董事长早就有这样的打算，遗憾的是，公司里的十几名业务人员中，只有少数人有订单。包括郑飞扬在内的九名所谓“新业务员”，至今没有接到任何订单。
没有业绩，要怎么绩效考核？
难不成直接将大家降薪一半多？
那是不可能的。
所谓绩效考核最后不了了之。
林瑶一走，一切就都不同了。
每个业务人员都能分到不少客户，连同这些客户所下的订单，而秦董事长筹谋已久的绩效考核制度也终于可以正式上线。
对于凌云实业的众人来说，这是划时代的一天。
他们原本总担心做不出业绩来，担心因此而饭碗不保。
从今以后，这再也不是问题，大量现成的订单等着他们去处理，他们只要能够处理好手上的订单，就可以拿到不菲的薪资，到了年底还有丰厚的奖金-那可是一年的工资！
前途一片光明！
对于秦董事长来说，这也是里程碑式的一天。
从前，他去业务单位时，发现人家只知道林小姐，根本不把他这个老板当回事！
客户们不论大事小事，只会找，也
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