沈天元阐述完创业初衷，并画完大饼后，便开始进行讨论具体计划。
初期目标是建立私人军事公司，以此合法的积聚军事力量。
星际时代，争斗频发，对武力的需求大增。
所以政府对这种私人军事力量也是持开放态度。
甚至与多个私人军事组织保持合作。
注册一家合法的私人军事公司并不难。
沈天元拿出一摞文件和一张银行卡：“这是公司的注册文件，还有10亿星元的的启动资金。”
说完沈天元起身，将二者捧向卫六合：“卫上校，我任命你为白水公司的总裁和总教官。”
卫六合起身弯腰，双手郑重接过：“我接受任命。”
“老板，我不再是什么上校了，您以后称呼我卫教官吧。”
“好的，卫教官。”
沈天元说道：“卫教官，公司只是外壳，我们不以获得商业利益为目的。
而是要以一支纪律严明、能打仗的军队为目标，去建设它，发展它。”
“明白。”
...
接着，二人谈起了公司的具体发展。
卫六合问道:“老板，人事方面，您有什么安排吗？”
多年的从军经验让卫六合自然的认为，沈天元不会让他一人独掌公司。
肯定会安排一些自己的亲信来制衡他，免得他尾大不掉。
…
但不想，沈天元却摆摆手：“除了你，我没有其他人事安排。
这方面，你是专家，我就不插手了。
人事安排，你全权决定就好。”
卫六合从军多年，有经验，也有人脉。
由他扩展人员，最为合适。
当然，这其中也有隐患。
卫六合要是有私心，是可以趁机培养安插亲信，来架空沈天元。
但疑人不用，用人不疑。
沈天元既然选择了他，与其花费时间去搞什么制衡之术，拖累发展。
倒不如相信他的人品，相信自己的选择。
…
沈天元对人事的完全放权，让卫六合感到震惊。
多年从军，被猜忌排挤的过程。
让他更深刻的感受到，沈天元对他深深的信任。
他认真道：“我一定不辜负您的期望。”
卫六合不愧是专业人士，很快便想好了招募思路。
首先，他要去招募退伍军人。
因为退伍军人有足够的能力和经验，不需要费时去培训，就可以直接作为队伍中的骨干，快速支撑起一个组织。
并且，也可以利用他们的经验去培训训练新人，以此快速扩展组织。
…
“很好。”
沈天元认可了的想法，又了补充自己的想法。
卫六合可以将他的战友招募进来。
不少卫六合的战友，为了给他申冤，结果遭到了部队的强制退伍，正失业在家呢。
他们本身技术熟练，又有长期服役经验，是优秀的军人。
更重要的是，他们不是那种见风使舵的油滑之徒。
他们可以为了战友付出，甚至牺牲。
这对军队来说，绝对是最宝贵的精神财富。
同样，通过招募他们，也表现出自己对卫六合的信任。
…
老兵是组织的骨架，但也需要新鲜血液的补充。
对于，新人的招募，沈天元也提出了自己的想法。
那就是不要光从蓝星招募，人族沦陷区也要纳入考量范围。
因为，相对于生活在大都市中
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