[第1章正文]
第1237节第一千二百二十一章发现问题？
“噢？那你发现什么问题了？”苏晴便疑惑的问道，还以为组织部的工作真出现什么疏漏了呢。
赵得三真以为自己发现了组织部工作中存在的问题，看着电脑屏幕上组织部网站任前公示中关于自己的出生日期，有点得意痒痒的说道：“问题不大，就是我发现在任前公示中我的个人情况有点问题，我是1980年出生的，公示里搞错了，写成1975年了，足足给我长了5岁。”
听到赵得三发现的问题，苏晴却不以为然的‘呵呵’笑了起来。
“怎么？苏姐，你们组织部的工作出现了差错，你还笑呀？”赵得三提着醒说道。
“工作没有错，这是有意给你长了几岁的。”苏晴不紧不慢的回答道。
苏晴的回应令赵得三一头雾水，疑惑不已的问道：“苏姐，这是为什么啊？”
苏晴开始娓娓解惑：“是这样的，在任前公示之前，金书记找我谈了一次话，他虽然一直致力于改变目前的领导结构，想大力倡导任用有才能有想法的年轻人，但是毕竟现在领导结构还是以老同志为主，怕你太年轻，虽然是属于破格提拔，但年龄实在太小，就这样提上去的话会引起一些不必要的争论，为了不引起这些不必要的麻烦，我和金书记协商了一下，就想出这种办法来了，让你在任前公示中的年纪比现在大了五年，要不然你看看，一起公示的其他几个人都是‘60’后‘70’后的，要是突然出现个‘80’后，那太扎眼了，加上5岁，就不会引起那么多麻烦了。”
苏晴的一番话让赵得三顿时茅塞顿开，在恍然大悟的同时也再一次意识到自己和这些大领导们的差距，看来不光是在工作阅历上，而是全方位各方面的，就拿自己被提拔这件事来说，他就只盯着自己什么时候能去区里这方面，而忽略了其他潜在的负面影响，而金书记和苏晴就不同，在任前公示之前，已经综合考虑了各方面因素，而且找到一个妥善的解决办法，就是在赵得三的工作履历上动了手脚，加大他的年龄，以便将极有可能产生的负面影响消灭在萌芽内。
意识到自己的年龄并不是因为组织部工作疏漏而造成的差错，而是为了消灭一些不必要的议论争纷所采取的一种应对策略，赵得三对苏晴简直是佩服的五体投地，仅仅从这些微笑的细节上，他就明白了苏晴一个女人，为什么能够在仕途的独木桥上过五关斩六将一直攀爬到现在的位置，不光靠的是她出色的工作能力和良好的人际关系，还有极为重要的一点，那就是每走一步都是小心翼翼，在这条杀机四起的道上步步为营，从不出任何差错，更不留任何短柄。
“原来是这样啊？我还以为是你们组织部的人工作不仔细给搞错了呢！”明白真相后的赵得三有点不好意思的说道。
苏晴轻轻笑了笑，说道：“任前公示这么重要的事情，一般是不会搞错的，你看看这次有八个人要提为正处级干部，除过你，年龄最小的都是73年的了，而且不用说，肯定是有关系的，要是不给你在这上面做手脚，别人一看，居然还有八零后的正处级，这得引起多大的影响啊，现在是网络时代，都是好事不出门坏事传千里，一旦在网上传的沸沸扬扬的，舆论压力加大，不但金书记和我们组织部不好应对，就连你，在放大镜下，你的前途肯定会受到影响的。枪打出头鸟这个道理你懂吧？”
苏晴的一席话让赵得三受益匪浅，‘木秀于林风必摧之’这个道理他懂，他慨然的点着头说道：“苏姐，我懂了，谢谢你为我做了这么多事，小赵子我真不知道该怎么说才好。”苏晴那种默默无私的付出，再一次让赵得三感受到了母爱一般的伟大，他的心里情不自禁的涌起了一股暖流，感觉暖洋洋的。
苏晴婉
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